공지사항


주휴수당 의미와 시간 기준
작성자 : 담당자() 작성일 : 2019-02-09 조회수 : 30
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1) 주휴수당이란?
= 1주동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 1주 평균 주 1회이상 유급휴일을 주는 것입니다.
이 때 지급하는 것을 주휴수당이라고 합니다. 그렇기 때문에 유급 휴일에는 근로제공을 하지 않고 1일분의 임금을 추가로 지급받게 됩니다.


2) 지급 기준은 무엇인가요?
= 하루 3시간, 1주일 15시간 이상을 근무하면 받을 수 있습니다.
주 5일 근무제의 경우 일주일 중 1일은 유급휴일 (주휴일) , 1일은 무급 휴일로 산정됩니다.
월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많습니다.


3) 주휴수당 계산 방법
= 1일을 기준으로 계산하며 <1일 소정 근로시간 X 시급> 으로 이루어집니다.
주 5일, 하루 8시간, 주 40시간 근무하는 근로자의 경우 <8시간 X 본인 시급> 으로 주휴수당을 받게 됩니다.


4) 내 주휴수당을 알고 싶다면?
= 본인이 받는 시급을 정확히 알아야 합니다. 월급을 받는 사람들이 본인의 시급을 알고 싶다면 209시간을 기억해야 합니다.

5) 월급의 구성
: 209간 (월급) = 174시간 (한 달간 일하기로 정한시간) + 35시간 (일주일 만근했을 경우, 유급 휴식시간의 임금=주휴수당)

*** 하루 8시간, 주 5일일의 월 근로시간은 유급주휴시간 35시간 포함한 209시간



6) 시급계산
= 월급 (기본급+주휴수당 포함) / 209시간 (일하기로 한 시간 + 주휴수당)
예를 들어 월급 200만원을 시급으로 계산한다면 2,000,000/209= 시급은 9,569원이 됩니다.


위 내용 관련 출처 : KTV 국민방송 블로그 http://naver.me/FCY6pdCx


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